AESO - Faculdades Integradas Barros Melo




Gestão de Recursos Humanos

A Gestão de Recursos Humanos é uma das áreas da Administração que tem sofrido modificações mais significativas nas últimas décadas. Este campo do conhecimento, anteriormente visto apenas como uma atividade burocrática responsável pelo controle de pessoal, agora é visto como uma função estratégica, de identificação, treinamento, motivação e aperfeiçoamento dos profissionais. Portanto é fundamental a qualificação do profissional para a empresa conseguir atingir os seus objetivos.

A Aeso-Barros Melo conta com acervo bibliográfico dedicado ao curso, além de cerca de 40 mil títulos na Biblioteca sobre os mais diversos conteúdos. Laboratórios de informática, espaço de estudos, além de oportunidades de intercâmbio e estágio também fazem parte das possibilidades de vivência ao longo do curso na instituição.

O corpo docente da Barros Melo também merece destaque. Formado por profissionais altamente especializados, é composto de mestres, doutores, profissionais atuantes no mercado. A preocupação em manter o estudante conectado ao mercado de trabalho também faz parte do cotidiano da instituição, por isso é comum realizar missões técnicas em empresas de referência, além de encontros periódicos com empresários e acadêmicos em ciclos de debate gratuitos. Durante o semestre, o aluno participa de uma série de atividades — visitas técnicas, exibições de filme, minicursos, jornadas de atualização — que os mantêm em sintonia com o mercado.

Autorização -  Portaria Ministerial Nº 720 de 27/11/2014 – Publicada no D.O.U Em 28/11/2014

Expandir Texto

Mensalidade

Até dia o 05 de cada mês, R$ 370,00. Após dia o 05, R$ 400,00. Valores para os períodos letivos de 2018.

Duração

4 semestres

Vagas

100

O profissional de Gestão em Recursos Humanos formado na Aeso-Barroa Melo é capaz de lidar com planejamento estratégico e alinhamento de objetivos pessoais organizacionais. As áreas de atuação vão desde seleção e recrutamento em empresas até a gestão de conflitos, passando pelo treinamento, liderança, gestão de pessoas dentro de organizações, comportamento organizacional e planejamento estratégico nas empresas.

A faculdade mantém uma Central de Estágios (CEA) que, em convênio com mais de 600 empresas locais, viabiliza a inserção do aluno no mercado de trabalho. Entre outros objetivos, a Central coloca o estudante em contato direto com situações concretas da vida profissional. Os anúncios de vagas de estágio nas empresas conveniadas são divulgados no quadro de avisos das salas de aula e espalhados pela IES. 

A instituição conta ainda com o Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científica (Pibic). Este programa é voltado ao desenvolvimento do pensamento científico e à iniciação à pesquisa dos alunos. Ainda no incentivo à pesquisa, a Barros Melo disponibiliza a Revista Pense Virtual - material de divulgação dos artigos acadêmicos produzidos pelos alunos.  Ainda na área acadêmica, a AESO-Barros Melo também oferta diversos Grupos de Estudos que pesquisam temas atuais e interdisciplinares.
 DISCIPLINA

ATIVIDADES COMPLEMENTARES
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
CARGOS E SALÁRIOS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMUNICAÇÃO E GESTÃO DE CRISES
DIREITO DO TRABALHO

ECONOMIA
EDUCAÇÃO CORPORATIVA
EMPREENDEDORISMO
ESTÁGIO SUPERVISIONADO
ESTATÍSTICA
ESTUDOS CULTURAIS E ANTROPOLÓGICOS
ESTRATÉGIA DE RECURSOS HUMANOS
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
GESTÃO DE EMPRESAS FAMILIARES
GESTÃO DE PESSOAS
GESTÃO DO CAPITAL INTELECTUAL
GESTÃO POR COMPETÊNCIA E PERFORMANCE
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO
MATEMÁTICA
NOÇÕES DE DIREITO
ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS
PROJETO INTEGRADOR I – ESTRUTURAÇÃO DO RH
PROJETO INTEGRADOR II – CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL
PROJETO INTEGRADOR III – PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
PROJETO INTEGRADOR IV – QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
PSICOLOGIA
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E SOCIALIZAÇÃO
REMUNERAÇÃO, INCENTIVO E BENEFÍCIOS
RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
ROTINAS DE PESSOAL
SEGURANÇA NO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
TECNOLOGIAS DE PRODUTIVIDADE PROFISSSIONAL
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
TÓPICOS ESPECIAIS
 LIBRAS (OPTATIVA)